martes, 29 de enero de 2013

EL VALOR DE LA HONESTIDAD


Un exitoso hombre de negocios se estaba haciendo viejo y sabía que era el momento de elegir un sucesor para hacerse cargo del negocio. 

En lugar de elegir uno de sus gerentes o sus hijos, decidió hacer algo diferente. Él llamó a todos los jóvenes ejecutivos de su compañía en conjunto. Dijo: 
Es hora de que me retire y elegiré el próximo Director. He decidido elegir a uno de ustedes. Los jóvenes ejecutivos se sorprendieron, pero continuó el jefe. 

Hoy voy a dar a cada uno de ustedes una semilla- una muy especial semilla. Quiero que planten la semilla, le pongan agua y vuelvan aquí dentro de un año con lo que ha crecido de la semilla que les he dado. 

Luego juzgaré las plantas que traigan y el dueño de la planta que yo elija será el próximo Director. 

Un hombre, llamado Jim, estaba allí ese día y al igual que los otros, recibió una semilla. Fue a su casa y con entusiasmo le contó a su esposa la historia. Ella le ayudó a conseguir un bote, la tierra, la composta y plantó la semilla. Todos los días, añadía agua y miraba si había crecido algo la planta. Después de unas tres semanas, algunos de los otros ejecutivos comenzaron a hablar de sus semillas y de las plantas que comenzaban a crecer. 
Jim miraba su semilla, pero nada que crecía. 

Tres semanas, cuatro, cinco semanas pasaron, todavía nada. 

Por ahora, otros hablaban de sus plantas, pero Jim no tenía una planta y se sentía un fracaso. 

Pasaron seis meses - aún no había nada en el bote de Jim. Sólo sabía que había dañado su semilla. Todo el mundo tenía árboles y plantas altas, pero él no tenía nada. Jim no les dijo nada a sus colegas, sin embargo, mantuvo regando y fertilizando la semilla - deseaba que la semilla creciera. 

Un año pasó y por último todos los jóvenes ejecutivos de la empresa trajeron sus plantas delante del Director general para la inspección. 

Jim le dijo a su esposa que no iba a llevar un bote vacío. Pero ella le pidió que fuera honesto acerca de lo sucedido. Jim se sintió mal, pensó que iba a ser el momento más embarazoso de su vida, pero sabía que su esposa estaba en lo cierto. Tomó su bote vacío y lo llevo a la sala de juntas. 

Cuando Jim llegó, se sorprendió de la variedad de plantas cultivadas por los demás ejecutivos. Eran hermosas, en todas las formas y tamaños. Jim puso el bote vacío en el suelo y muchos de sus colegas se rieron, algunos sentían pena por él. 

Cuando el Director llegó, examinó la habitación y saludó a sus jóvenes ejecutivos. 

Jim sólo trató de esconderse en la parte posterior. Vaya, qué grandes plantas, árboles y flores que han crecido, dijo el Director. 
¡Hoy en día uno de ustedes será nombrado Director en reemplazo mío! 
De repente, el Director vio a Jim en el fondo de la sala con su bote vacío. 
Ordenó al Gerente Financiero traerlo al frente. Jim estaba aterrorizado. 
Pensaba: ¡El Director sabe que soy un fracaso! ¡Tal vez me va a despedir! 

Cuando Jim llegó a la parte delantera, el Director le preguntó qué le había pasado a la semilla - Jim le contó la historia. 

El Director pidió a todos sentarse, excepto Jim. Miró a Jim, y luego anunció a los jóvenes ejecutivos: ¡He aquí a un lado su nuevo Director! 

¡Su nombre es Jim! Jim no lo podía creer. 

¿Cómo podía ser el nuevo Director? Dijeron los otros. 

A continuación, dijo el Director: 
Hace un año, les di a todos en esta sala una semilla. Yo les dije que tomaran la semilla, la plantaran, la regaran con agua y la trajeran de vuelta a mi hoy. Pero yo les di a todos semillas muertas - no era posible que crecieran.

Todos ustedes, a excepción de Jim, me han traído árboles, plantas y flores. Cuando encontraron que la semilla que yo les di no crecería, la sustituyeron por otra semilla. 

Jim fue el único con el coraje y la honestidad que me trajera un bote con mi semilla que le di. 

Por lo tanto, ¡Él es el que será el nuevo Director! 

* Si plantas honestidad, recogerás confianza. 

* Si plantas bondad, cosecharás amigos. 

* Si plantas humildad, cosecharás grandeza. 

* Si plantas perseverancia, cosecharás felicidad. 

* Si plantas perdón, cosecharas la reconciliación.


* Si trabajas duro, cosecharás el éxito.


Anonimo

lunes, 21 de enero de 2013

Haití ólvidada


Tres años después del terremoto que devastó Haití, el 12 de enero de 2010, unas 400.000 personas desplazadas siguen viviendo en situación de vulnerabilidad y sin protección en los campamentos de la capital, Puerto Príncipe, y sus alrededores.
El 21% de la población desplazada se enfrenta a la amenaza constante de desalojo por parte de los propietarios de las tierras, donde se ubicaron los campamentos en los que los desplazados fueron alojados después de la tragedia. Además, muchos otros problemas están afectando a esta población: aparte de las precarias condiciones de vida están el cólera, la inseguridad alimentaria, las inundaciones y los deslaves durante la temporada de huracanes. Por otra parte, los servicios sociales básicos son prácticamente inexistentes en los campamentos. El Servicio Jesuita a Refugiados (JRS) es una de las pocas agencias que prestan servicios psicosociales.
El JRS expresó su gran preocupación porque siguen sin respetarse los derechos y garantías referidos a la protección de las personas desplazadas, tal y como definen los Principios Rectores de los Desplazamientos Internos. Esto significa que las personas desplazadas en Haití se encuentran entre los grupos más vulnerables y tienen una creciente necesidad de protección.
Tres años después del terremoto, el JRS hace un llamamiento urgente a las autoridades haitianas, a los países y organismos donantes, a las organizaciones humanitarias y a otros actores de la comunidad internacional para que prioricen los derechos humanos de las personas desplazadas, en especial su derecho a la vida, la seguridad, la alimentación, la educación, la salud, y la vivienda.
El JRS apremia a las autoridades haitianas y a los organismos internacionales competentes para que proporcionen protección y asistencia humanitaria a todas las personas desplazadas, especialmente a las más vulnerables: mujeres embarazadas, jóvenes y ancianos. Asimismo, el JRS les invita a trabajar con esta población desplazada para establecer rápidamente las condiciones y medios para su reubicación y reintegración en la sociedad, de acuerdo con los Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.

(Tomado de ZENIT.ORG)

jueves, 17 de enero de 2013

Las Navidades se acabaron


   Ya los adornos navideños se guardaron: En nuestras calles hemos pasado de las luces a los reclamos de rebajas de enero; hemos guardado el Belem en los altillos del ropero. En mi casa hemos sustituido el nacimiento por el DVD y las lucesillas que se encendian y apagaban por los compas disk. El primer día eche de menos el tintineo de las luces, estaba vacio el lugar. Pero a los pocos días ya todo me pereció normal; de vuelta a la normalidad.

    El recuerdo de la comida en familia, el reencuentro con los amigos, los regalos… poco a poco va desapareciendo el valor que durante estas fechas le hemos dado: todo vuelve a la normalidad, nuestro trabajo, nuestras obligaciones,…

    Ya   hemos visto a ese Niño Jesús ya adulto bautizándose en el Jordan, parece como si hasta dentro de un ya no podamos cerebrar la Navidad, además este año se nos viene la cuaresma muy pronto: el espíritu de la Navidad se nos ha acabado

    Los que hemos tenido la dicha de ir a Tierra Santa sabemos que en Belem todos los días es Navidad. Podemos celebrarla cada vez que un niño ríe, al admirar una flor. No podemos dejarnos influenciar por la sociedad marcada por el comercio, el laicismo, las prisas.

    Me acuerdo de un compañero de trabajo que de vez en cuando venia diciendo: “FELIZ NAVIDAD” todo el mundo decían “jeje ya esta otra vez con la misma cantinela”. Yo me despido igual:


FELIZ NAVIDAD

domingo, 13 de enero de 2013

Colegios católicos llenos de musulmanes.


En un país en el que no existe un sistema educativo como  lo conocemos nosotros en Occidente; en el que la tasa de alfabetización es inferior al 50 % de la población y en el que los católicos suponen una exigua minoría, la calidad de los colegios y escuela católicas sobresalen por encima de otros colegios privados y de las madrazas coránicas.
No en vano, lo graduados procedentes de los colegios misioneros y de las universidades católicas son los mejores  alumnos de Bangladesh, según los datos publicados a mitad del curso pasado.
En total, la Iglesia dirige 52 colegios de educación secundaria, 4 universidades, una escuela de magisterio y decenas de escuelas de  educación primaria por todo el país.
Una muestra de la calidad de la enseñanza católica es que la mayoría de sus alumnos son hijos de  musulmanes que prefieren pagar la formación de sus hijos en escuelas católicas.
Entre todos los centros educativos de la Iglesia, destacan los denominados hostels, complejos generalmente rurales que implementan las escuelas en régimen de internado con la iglesia y todo tipo de actividades parroquiales para los chicos.
El futuro de Bangladesh pasa por las escuelas, nos decía un sacerdote local, mientras miraba con los ojos llenos de esperanza a un puñado de críos que correteaban alegres en torno suyo, al pie de un altar de una iglesia en medio de la selva.
(Tomado de Iglesia necesitada)

viernes, 4 de enero de 2013

¡Done el que ya no use a una buena causa!



MADRID, 04 de enero de 2013 (Zenit.org) - Si estrena móvil (celular) esta Navidad, el teléfono que ya no usa puede servir para mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables. Según informa la Fundación Entreculturas, se sigue llevando a cabo –junto a la Cruz Roja Española--, la campaña “Dona tu móvil”. En el último año de la campaña se recogieron 80.813 unidades en desuso.
Esta loable iniciativa permite que los móviles que ya no se usan, generen ingresos destinados a proyectos de medio ambiente, educación y desarrollo entre las poblaciones más desfavorecidas. Al mismo tiempo, se colabora con el cuidado del medioambiente mediante la reutilización y el reciclado de los móviles.
¿Y qué se hace con su teléfono?
Si es muy antiguo, la empresa Eurekamóvil lo reciclará según la normativa en materia de medio ambiente y tratamiento de residuos electrónicos, contribuyendo así al cuidado del planeta. Si todavía se puede usar o es reparable, se recuperará para reutilizarlo, y esto permite contribuir económicamente a los proyectos de medio ambiente, educación y desarrollo de Entreculturas y la Cruz Roja.
Los fondos recaudados se utilizan para financiar, en el caso de Entreculturas, proyectos de escolarización de niños y niñas en América Latina y África. Por su parte, la Cruz Roja Española los destina a proyectos de sensibilización en materia de medioambiente, destinados especialmente a personas mayores, otorgando pautas concretas que promuevan el envejecimiento saludable mediante la dedicación de su tiempo a actividades medioambientales y de participación.
Empresas españolas como Correos, Banco Popular, Adif, Caja Sol, Supermercados Día, Mapfre, Ford, Euskaltel, BBVA, El Corte Inglés, Alimerka, Darty, Accenture, Bankinter o IBM, entre otras, así como numerosas entidades y particulares, están haciendo posible que esta campaña siga funcionando año tras año, con un total de 753.761 móviles recogidos desde el inicio de la campañaen el año 2004 (lo que se ha traducido en 1.245.029 euros destinados a proyectos sociales), y 80.813 móviles recogidos en 2012 (con los que se han obtenido 82.288 euros para el mismo fin).
Los organizadores invitan así para la nueva Campaña anual: ¡Por una Navidad solidaria, pon tu móvil donde más se necesita!
Para mayor información sobre cómo donar su móvil:www.donatumovil.org